Rekruttering av franchisetaker er tidkrevende men ved optimalisert rekrutteringsprosess unngår franchisegiver dyrekjøpte erfaringer.

​

 

Noe å tenke på:

• Potensielle franchisetakere bør innledningsvis i samarbeidet utarbeide en forretningsplan.

• Det bør lages et franchise prospekt som beslutningsgrunnlag med blant annet: 

  • Konkurrent- og markedsanalyse

  • Investeringsplan

  • Budsjett som også inkluderer en langsiktig plan, eksempelvis en 3-årsplan

  • Åpningsplan og markedsføringsbudsjett

  • Finansieringsplan

  • Etableringsplan

  • Oversikt som viser selskaps- og eierstruktur

• Bakgrunnssjekk av aksjonærer tilknyttet franchise og eventuelt referansesjekk

• Bekreftelse på finansiering fra bank

• Gjennomgang av franchiseavtale og franchisemanual tidlig i prosessen for å avklare forutsetninger, rammer, krav og vilkår.

 

Ta kontakt for en uforpliktende samtale - Vi kan bistå i hele eller deler av rekrutteringsprosessen.