![En selger som gir en pose til en kunde](https://static.wixstatic.com/media/11062b_6e25d5e0a99e4f55a8013fc4841279db~mv2.jpg/v1/fill/w_77,h_51,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/11062b_6e25d5e0a99e4f55a8013fc4841279db~mv2.jpg)
Rekruttering av franchise
Rekruttering av franchisetaker er tidkrevende men ved optimalisert rekrutteringsprosess unngår franchisegiver dyrekjøpte erfaringer.
​
Noe å tenke på:
-
Potensielle franchisetakere bør innledningsvis i samarbeidet utarbeide en forretningsplan.
-
Det bør lages et franchise prospekt som beslutningsgrunnlag med blant annet:
-
Konkurrent- og markedsanalyse
-
Investeringsplan
-
Budsjett som også inkluderer en langsiktig plan, eksempelvis en 3-årsplan
-
Åpningsplan og markedsføringsbudsjett
-
Finansieringsplan
-
Etableringsplan
-
Oversikt som viser selskaps- og eierstruktur
-
-
Bakgrunnssjekk av aksjonærer tilknyttet franchise og eventuelt referansesjekk
-
Bekreftelse på finansiering fra bank
-
Gjennomgang av franchiseavtale og franchisemanual tidlig i prosessen for å avklare forutsetninger, rammer, krav og vilkår.
Ta kontakt for en uforpliktende samtale - Vi kan bistå i hele eller deler av rekrutteringsprosessen.